歯科衛生士 募集要項

歯科医療に従事しない一般の方々は歯科に対する意識がまだまだ高いとは言えず、歯医者は「治療のために行くところ」「歯が悪くなったら行くところ」という考え方が根強いのが現状です。これは歯科衛生士なら、多くの方が感じたことのある悩みではないでしょうか。

私どもの歯科医院には、予防歯科に対する意識の高い患者さまが多数来院されています。通院されている患者さまの半数は、予防のために通っておられる方々です。

予防目的で通院している患者さま：約45～50％
1人の衛生士が担当している患者さまの数：約200名

このように、当院では患者さまご自身が予防歯科やメインテンスを望まれている環境ですので、歯科衛生士としてのやりがいを感じながら成長していくことができます。

また、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けており、歯科衛生士の方には、基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務に従事していただきます。歯科衛生士専用チェアがあり、業務に専念できる環境です。メインテナンスの時間もたっぷり確保しているため、時間に追われることなく施術や患者さまとのコミュニケーションに集中できます。

経験の浅い方やブランクのある方にも安心して勤務いただけるように、教育体制をしっかり整えています。当院には現在、歯科衛生士が9名在籍。先輩たちは勤続年数30年を筆頭にベテランのスタッフも在籍しています。

新人教育を担当するのは、日本歯周病学会認定衛生士の資格を持ち、大田区保健所にも勤務する元チーフの歯科衛生士です。皆さまが安心して仕事ができるようサポートしてまいります。

また、20～40代の幅広い年齢層のスタッフがおりますので、どの年代の方が入ってきても年齢の近いスタッフがおり、相談などもしやすい環境かと思います。

新人研修カレンダーを用意しており、院長と先輩の歯科衛生士が、接遇や予防歯科の概論から丁寧に指導いたします。オルソやデンタル準備と補助、シーラント、印象材・石こうの取り扱いなど単元ごとに研修を実施。研修はすべて勤務時間内に行います。知識を整理するためにレポートや模型を提出していただき、習熟度を確認していきます。

このようにきめ細かい研修を行うため、新しいスタッフが入社しても面倒を見られず放置してしまう、などといったことはありません。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうことでしょう。そんなことがないよう、面倒見の良い優しい先輩スタッフが丁寧に指導します。

またスタッフ同士の仲が良いので、わからないことはすぐに質問できる雰囲気です。当院でしっかりと知識や技術を身につけていただければ、他のどの歯科医院での勤務でも困らないと思います。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、どうぞご安心ください。

当院は専門医制の、小さな大学病院のような歯科医院です。大学病院から各分野の専門医の先生を曜日ごとにお招きし、歯周病・小児歯科・矯正・審美歯科・インプラント治療などの専門的な診療も行っています。勤務していく中で、それぞれの分野での高度な知識が自然に身につく環境です。一流の先生から知識や技術を直接学べますし、またそういった先生方との一生のつながりもできます。

1年目は基礎知識や技術をしっかりと学び、身につけていただきます。2年目からは自分の得意な分野・興味のある分野・好きな分野の先生が来ている日を勤務日にして、その分野の担当衛生士となり、より詳しく学びながら仕事をすることが可能です。

在籍する2名の日本歯周病学会認定歯科衛生士が、直接皆さまを指導します。皆さまご自身にも、この認定歯科衛生士の資格取得を目指していただけます。

院長はセミナーや学会発表を精力的に行い、歯に関する書物も多数出版してきました。院長自らがフィンランドやアメリカで学んできたことを、スタッフの皆さまに惜しみなくお伝えしますので、最新の確かな歯周病治療について学べます。

院長は全国で講演をしているほか、歯科雑誌の執筆活動、テレビやマスコミの取材などメディアでも活躍中です。院長と一緒に講演をしたい方、執筆活動やマスコミ対応に興味がある方も、当院でなら実現できるチャンスがあります。

またチーフとなった方には、スタッフのメンタルケアやマネジメントを行っていただきます。若い新人スタッフの良き相談相手となり、道しるべとなって活躍してください。

皆さまの頑張りはしっかり評価し、給与という形で反映させています。働くモチベーションのアップにつなげて、さらなるスキルアップを目指しましょう。

当院で身につけた技術や知識を活かし、スタッフの皆さまにはできるだけ長く活躍していただきたいと思っています。そのためにも社会保険を完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）し、産休・育休も取得できる体制を整えるなど、福利厚生を充実させています。

健康保険・雇用保険・労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。しかし当院ではスタッフに安心して長く働いていただきたいと考え、厚生年金にも加入しました。

当院には現在、4名の常勤衛生士と、4名のパート勤務の衛生士が在籍しております。勤続年数が長い者では、30年勤務しているスタッフも。また、パート勤務の衛生士は、全員が結婚や出産育児を経て復帰したスタッフです。実際に産休・育休を取得した実績がありますので、将来の出産や育児を考えている方にもご安心いただけるのではないでしょうか。

患者さまだけでなく、スタッフも健康であることが大切だと、当院では考えております。自分の身体を大切にしながら、プライベートも充実させ、勤務時間にはしっかり頑張っていただきたいと思っています。

そこでスタッフ全員が働きやすい環境を作るために、就業時間の30分短縮を実現。週2回の「プレミアムデー」の導入により、木曜・土曜は18時の退社が可能になりました。健康的な生活を守りつつ、趣味などのプライベートも充実させられる環境です。

なお、新人研修やミーティングは、すべて就業時間内に実施します。診療後には片付けの時間を別に確保していますので、残業もほぼありません。

デジタルエックス線（CT・セファロ含）の導入に伴い、画像や検査結果をデジタルで一元管理するビジュアルマックスを採用。衛生士業務の負担の軽減を実現しました。